Whole Brain® Leadership: damit Ideen und Produkte entstehen, die den Erfolg Ihres Unternehmens sichern
Unternehmen, die sich beständig weiterentwickeln und neu erfinden, wachsen viel schneller und erzielen höhere Gewinne. Sogar Marktführer werden heute viel häufiger von Konkurrenten verdrängt als noch vor 10 Jahren. Voraussetzung für langfristigen und nachhaltigen Erfolg ist Innovation – in Zukunft noch mehr als heute.
Die extreme Beschleunigung der Märkte, die steigende Komplexität und die stetig wachsenden Anforderungen fordern gerade die Führungskräfte in bisher nicht bekannter Form heraus. Denn sie haben bei der stark zunehmenden Digitalisierung und disruptiven Entwicklungen eine wichtige Schlüsselrolle, weil sie diese Entwicklungen aktiv aufgreifen und begleiten müssen.
In der Realität bevorzugen viele Führungskräfte aber immer noch Zahlen, Fakten, Statistiken etc. für ihre Führungsarbeit. Doch dies genügt in einer von VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) und der digitalen Transformation geprägten Arbeitswelt 4.0 längst nicht mehr. Die Führungskräfte müssen schnell lernen, die Mitarbeitenden ins Zentrum zu stellen. Sie müssen Diversität als Bereicherung empfinden und ihren Mitarbeiter/-innen echtes Interesse und Wertschätzung entgegenbringen.
Denn die Mitarbeitenden wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem sie sich einbringen und verwirklichen können. Sie wollen in einer Firma tätig sein, in der sie sich mit dem Unternehmenszweck identifizieren können, wo Vertrauen, Wertschätzung und Menschlichkeit keine leeren Worthülsen sind. Sie wollen in einer Organisation arbeiten, in der persönliche Entwicklung wichtig ist, und in der sie auf die Zukunft vorbereitet werden. Wo Querdenken nicht nur «theoretisch» erlaubt, sondern tatsächlich gefördert und gelebt wird.
Um dies zu ermöglichen, braucht es eine neue, ganzheitliche Führung, die den Menschen ins Zentrum stellt (Whole Brain® Leadership). So entsteht ein Umfeld, indem die Mitarbeitenden ihre Talente entfalten und engagiert einbringen, ihr Potenzial motiviert ausschöpfen und grossartige Leistungen vollbringen können. Ein Umfeld, indem Ideen und Produkte entstehen, welche den Erfolg und die Zukunft des Unternehmens sichern.
Mit dem Whole Brain® Leadership Modell fördern Sie Innovation, Wachstum, Zufriedenheit und grossartige Leistungen.
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Whole Brain® Leadership Modell definiert eine ganzheitliche und zeitgemässe Führung, welche das rationale, erfolgs- und aufgabenorientierte Führungsmodell mit innovativen, beziehungs- und chancenorientierten Ansätzen ergänzt, und so zu nachweislich besseren Ergebnissen, einer höheren Rentabilität und Zufriedenheit führt. Hierbei geht es aber nicht darum, die bewährten, logisch-rationalen Fähigkeiten durch etwas Neues oder anderes zu ersetzen. Nein! Es geht um die notwendige und sinnvolle Erweiterung und Nutzung der innovativen und emotionalen Fähigkeiten. Denn erst, wenn das Potenzial des ganzen Gehirns (Whole Brain® Leadership) genutzt wird, können die anspruchsvollen Herausforderungen und Probleme gelöst, die Innovation und Kreativität gestärkt und die wichtigen Entwicklungs- und Veränderungskompetenzen der Organisation entwickelt werden. |
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Mit Whole Brain® Leadership Modell sichern Sie den Erfolg auf allen Unternehmensebenen.
Immer mehr Unternehmen und Führungskräfte erkennen, wie essenziell eine ganzheitliche und zeitgemässe Führung 4.0 ist, die den Menschen ins Zentrum stellt. Sie sorgt für Innovation, Wachstum, Zufriedenheit und Erfolg – ganz besonders in Zeiten ständiger Veränderungen und in Anbetracht von Fachkräftemangel.
Mithilfe des ganzheitlichen und zeitgemässen Whole Brain® Leadership Modells:
- entdecken und entwickeln Sie neue und erfolgreiche Wege in der Führung;
- gelingt Ihnen die Balance zwischen Leistungs- und Beziehungsorientierung – nur die Kombination sorgt für grossartige Leistungen;
- entwickeln Sie eine Kultur des Vertrauens, in der sich die Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und über sich hinauswachsen;
- fördern Sie das Ganzhirndenken (Whole Brain® Thinking) und die kognitive Diversität in Ihrer Organisation;
- fördern Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt, so dass sie ihre Talente entfalten, ihre Kompetenzen entwickeln, ihr Potenzial ausschöpfen und ihre Performance steigern können;
- fördern Sie agiles, flexibles und kreatives Denken und Handeln (Out oft he box);
- fördern Sie die Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter;
- fördern Sie eine offene, wertschätzende und ehrliche Kommunikation;
- entwickeln Sie eine Feedbackkultur, in der konstruktive Rückmeldungen alltäglich sind;
- steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Mitarbeiter;
- erzielen Sie bessere Geschäftsergebnisse;
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Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf und wir besprechen, wie Sie den Erfolg Ihres Unternehmens mit dem Whole Brain® Leadership Modell auch in Zukunft sichern können.