Whole Brain Leadership
für bessere Performance
und höhere Rentabilität

Sorgen Sie für ein Umfeld, indem Ideen und Produkte entstehen, welche den Erfolg und die Zukunft Ihres Unternehmens sichern.

Es ist schon längst bekannt, dass die meisten Mitarbeiter nicht das Unternehmen, sondern Ihren Vorgesetzten verlassen. Vielfach, weil sie nicht mitgenommen und eingebunden werden. Und doch bevorzugen die meisten Führungskräfte immer noch Zahlen, Fakten, Statistiken etc. in ihrer Führungsarbeit. Doch dies genügt in einer von VUKA und der digitalen Transformation geprägten Arbeitswelt 4.0 längst nicht mehr.

Denn die Mitarbeiter wollen heute in einem Unternehmen arbeiten, in dem sie sich einbringen und verwirklichen können. In dem Querdenken nicht nur «theoretisch» erlaubt ist, sondern tatsächlich auch gefördert und gelebt wird. Zudem wollen Mitarbeiter in einer Organisation arbeiten, in der persönliche Weiterentwicklung für alle wichtig ist und in der sie auf die Zukunft vorbereitet werden. Sie wollen in einer Firma tätig sein, in der sie sich mit dem Unternehmenszweck identifizieren können, wo Vertrauen, Wertschätzung und Menschlichkeit keine leeren Worthülsen sind.

Um all dies zu ermöglichen, braucht es einen ganzheitlichen und ausbalancierten Ganzhirn-Führungsstil, welcher den Menschen ins Zentrum stellt und Intuition, Empathie, Kreativität, Emotionen etc., viel stärker und gezielter einbezieht. So entwickelt sich ein Umfeld, in dem Ideen und Produkte entstehen, welche den Erfolg und die Zukunft des Unternehmens sichern. Ein Umfeld, indem die Mitarbeiter ihre Talente entwickeln und engagiert einbringen, ihr Potenzial motiviert ausschöpfen und grossartige Leistungen vollbringen wollen.

Mit Whole Brain Leadership fördern Sie Innovation, Wachstum, Zufriedenheit und grossartige Leistungen.


Whole Brain Leadership definiert diesen ganzheitlichen und ausbalancierten Ganzhirn-Führungsstil, der die traditionellen, rationalen und faktenorientierten mit intuitiv, kreativ und emotional orientierten Ansätzen ergänzt und erweitert, und so zu nachweislich besseren Ergebnissen und einer höheren Rentabilität führt.

Hierbei geht es aber nicht darum, die bewährten, logisch-rationalen Fähigkeiten des Gehirns durch etwas Neues oder anderes zu ersetzen. Es geht um die notwendige und sinnvolle Erweiterung und Nutzung der intuitiv-emotionalen Fähigkeiten. Denn erst wenn das Potenzial des ganzen Gehirns genutzt wird, können die anspruchsvollen Herausforderungen und Probleme gelöst, die Innovation und Kreativität gestärkt und die wichtigen Entwicklungs- und Veränderungskompetenzen der Organisation weiterentwickelt werden.


Mit Whole Brain Leadership sichern Sie den Erfolg auf allen Unternehmensebenen.

Immer mehr Führungskräfte erkennen, wie essenziell der ganzheitliche und ausbalancierte Ganzhirn-Führungsstil, der den Menschen ins Zentrum stellt, für Innovation, Wachstum, Erfolg, Zufriedenheit etc. in ihrem Unternehmen ist – ganz besonders in Zeiten ständiger Veränderungen und in Anbetracht von Talente- und Fachkräftemangel.

Mithilfe des ganzheitlichen und ausbalancierten Ganzhirn-Führungsstils "Whole Brain Leadership"...


  • entdecken und entwickeln Sie ganz neue Ansätze und Wege in der Führung – hin zu einer Ganzhirnführung;
  • gelingt Ihnen die Balance zwischen Leistungsorientierung und Menschlichkeit – nur die Kombination aus beidem sorgt für grossartige Leistungen;
  • entwickeln Sie eine Kultur des Vertrauens, in der sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und weiterentwickeln;
  • fördern Sie das Ganzhirn-Denken und die kognitive Diversität in Ihrer Organisation;
  • entfalten Sie die Talente und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter gezielter und erfolgreicher;
  • steigern Sie die Leistungsfähigkeit, Kreativität und Produktivität, letztlich die Performance im gesamten Unternehmen;
  • fördern Sie agiles, flexibles und kreatives Denken und Handeln (Out oft he box);
  • fördern Sie die Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter;
  • fördern Sie eine offene, wertschätzende und ehrliche Kommunikation;
  • entwickeln Sie eine Feedbackkultur, in der konstruktive Rückmeldungen alltäglich sind;
  • entwickeln Sie ein von gegenseitigem Vertrauen geprägtes Arbeitsklima;
  • steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Mitarbeiter;
  • erzielen Sie bessere Geschäftsergebnisse;
  • ...

Sie wollen wissen, wie Sie und Ihre Führungskräfte zu Whole Brain Leadern werden und Ihre Organisation zu grossartigen Leistungen führen. Dann rufen Sie jetzt einfach an (+41 32 333 20 26) oder füllen Sie das Formular aus. Gerne erläutern wir Ihnen im persönlichen Gespräch, was genau Sie tun müssen, um von all den vielen Vorteilen des Ganzhirn-Führungsansatzes zu profitieren.

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