Veränderungsprojekte mit Transferstärke-Coaching® schneller zum Erfolg führen.

Ihre Ausgangslage: Sie stellen fest, dass die Umsetzung Ihres Veränderungsprojektes unbefriedigend verläuft, weil es den Mitarbeitenden schwerfällt, die Macht alter Gewohnheiten und eingefahrener Denk- und Verhaltensweisen zu überwinden. Zudem zeigen die Mitarbeitenden auch Anzeichen von Veränderungsmüdigkeit.


Ihr Ziel: Sie wollen Ihr Veränderungsprojekt voranbringen, dem Prozess neue Impulse zuführen und den Mitarbeitenden schnell gezielte Unterstützung bieten.


Unser Vorschlag: Mithilfe des Transferstärke-Coachings® – basierend auf der Transferstärke-Methode® – unterstützen wir Sie und die Verantwortlichen Ihres Veränderungsprojektes (z. B.: Führungskräfte und Ambassadoren), damit sie ihre Führungs- und Vorbildrolle wahrnehmen und die Mitarbeitenden bei der Umsetzung der Veränderungen gezielt unterstützen und motivieren können.

Weitere Informationen über die Transferstärke-Methode® erhalten Sie hier.


Transferstärke-Coaching® – für mehr selbstverantwortlichen Umsetzungserfolg in Veränderungsprojekten.


Ihr Nutzen: die Führungskräfte und Ambassadoren ...


  • entwickeln ihre Lern- und Veränderungskompetenzen und damit ihre Fähigkeit, die Mitarbeitenden im Veränderungsprozess und beim Überwinden alter Gewohnheiten und eingefahrener Denk- und Verhaltensweisen gezielt zu unterstützen – das Veränderungsprojekt zum Erfolg zu führen.
  • verstehen die Bedeutung der individuellen Transferstärke jedes Mitarbeiters in Bezug auf den Erfolg des Veränderungsprojektes.
  • lernen die Transferstärke-Methode® und so ihre persönliche Transferstärke und ihre Risikofelder kennen – und damit die Stellschrauben, mit deren Hilfe sie ihre Transferstärke gezielt stärken und ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln können.
  • erhalten einen umfangreichen Auswertungsbericht mit konkreten, individuell angepassten und praxiserprobten Anwendungs- und Handlungstipps zur gezielten, persönlichen Entwicklung.
  • führen dem Veränderungsprojekt neue motivierende Anregungen und Impulse zu und unterstützen die Mitarbeitenden gezielt bei der Entwicklung ihrer Transferstärke.
  • lernen die unvermeidlichen und völlig normalen Rückfälle mithilfe eines aktiven Rückfallmanagements frühzeitig zu erkennen und erfolgreich gegenzusteuern, sodass die Rückfälle in Zukunft minimiert, letztlich sogar vermieden werden können.


Das Vorgehen: die von Ihnen ausgewählten Führungskräfte und Ambassadoren ...


  • bekommen einen persönlichen Zugangscode zum Ausfüllen des webbasierten Transferstärke-Fragebogens.
  • erhalten ihre Transferstärke-Analyse® und einen ausführlichen Auswertungsbericht (interaktives PDF) mit vielen konkreten und praxiserprobten Anwendungs- und Handlungstipps.
  • bekommen Zugang zu diversen webbasierten Anleitungen und Erklärvideos.
  • erhalten ein telefonisches Transferstärke-Coaching® (ca. eine Stunde pro Teilnehmer).
  • planen konkrete und verbindliche Massnahmen zur Entwicklung ihrer Transferstärke – mit persönlichem Aktionsplan und Lernverlaufskurve.
  • erarbeiten eigene Rückfallpläne, um die völlig normalen Rückfälle Schritt für Schritt zu minimieren – letztlich zu verhindern.
  • nehmen am Gruppen Transferstärke-Coaching® (halbtägiger Workshop mit allen Teilnehmern).
  • erhalten weitere, ihren individuellen Bedürfnissen angepasste Unterstützung.


Wie Sie und Ihre Organisation von unserem Transferstärke-Coaching® profitieren und Ihr Veränderungsprojekt zum Erfolg führen können, erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Rufen Sie jetzt einfach an (+41 32 333 20 26) oder füllen Sie das Formular aus. Gemeinsam klären wir dann, wie wir Sie optimal unterstützen und begleiten können.


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Nicht die Stärksten überleben und auch nicht die Intelligentesten; vielmehr diejenigen, welche sich am besten an Veränderungen anpassen.