Einzigartige Führungsanalyse mit Pferden: zur nachhaltigen Verbesserung der Führungsqualität
Fernab des gewohnten Arbeitsumfeldes in einem neutralen und vorurteilsfreien Rahmen gewinnen Führungskräften mithilfe unserer einzigartigen, pferdebegleiteten Führungsanalyse ein klares und umfassendes Bild über ihr Führungsverhalten, ihre Führungskompetenzen und Führungsstärken, über «blinde Flecken» und Entwicklungsfelder.
Die Erfahrungen zeigen, dass die Führungskräfte die vielen spontanen und schonungslos ehrlichen Rückmeldungen der Pferde nicht als Kritik, sondern als wertvolle und konstruktive Anregungen für persönlichen Erkenntnisgewinn und für konkrete Entwicklungsmassnahmen annehmen.
Leitgedanke dieser einzigartigen Führungsanalyse mit Pferden ist die Erkenntnis, dass persönliche Entwicklung dann optimal abläuft, wenn die Teilnehmer/-innen ihren Körper bewegen, ihr Denken zum Bearbeiten von Herausforderungen anstrengen, dabei Gefühle erleben und persönliche Erfahrungen einbringen können.
Daraus leitet sich die SAVI-Regel ab, die aus dem Konzept des Accelerated Learning stammt (Accelereated Learning: Handbuch zum schnellen und effektiven Lernen in Gruppen von Dave Meier). Danach sind Weiterbildungen besonders erfolgreich, wenn sie folgende vier Aspekte berücksichtigen:
- Somatisch: Lernende sollen sich bewegen und etwas tun und nicht nur passiv sitzen
- Auditiv: Lernende sollen zueinander sprechen und sich gegenseitig zuhören, satt sich nur auf den Trainer und das Unterrichtsmaterial zu fokussieren
- Visuell: Lernende sollen beobachten und die eigene Vorstellungskraft nutzen, statt nur abstraktes Wissen aufzunehmen
- Intellektuell: Lernende sollen eigene Lösungsideen entwickeln und reflektieren, statt Vorgefertigtes zu konsumieren
In unseren ein- und mehrtägigen Führungsanalysen mit Pferden berücksichtigen wir all diese Aspekte und erweitern sie noch durch die intensiven Erlebnisse mit den faszinierenden Pferden. All dies bietet erfahrenen wie auch angehenden Führungskräften tiefgreifende Erfahrungen und viele wertvolle Erkenntnisse für konkrete persönliche Entwicklung.
Die Themenschwerpunkte, der Ablauf und der zeitliche Rahmen der Führungsanalyse, die wir für Sie konzipieren, planen und durchführen, richten sich nach Ihren Wünschen, Bedürfnissen und Zielen. Damit garantieren wir Ihnen, dass die Führungsanalyse mit Pferden genau Ihren Vorstellungen entsprechend gestaltet und durchgeführt wird. So erhalten Ihre Führungskräfte fundierte Informationen und gewinnen viele neue Erkenntnisse, die sie für ihre persönliche Entwicklung nutzen können. Die ideale Teilnehmerzahl liegt bei 6 bis max. 9 Personen.
Die Führungsanalyse bieten wir auch in französischer Sprache an.
Wichtig: Die Führungskräfte benötigen keinerlei Vorkenntnisse im Umgang mit Pferden, sie werden nicht reiten.
Veranstaltungsorte: Die Reithallen, in denen wir Ihre Führungsanalyse durchführen können, befinden sich in Gettnau und Ettiswil (Kanton Luzern). Beide Standorte sind aus der Region Zürich, Basel oder Bern in einer Stunde Fahrzeit zu erreichen.
Option: Ergänzend zur Führungsanalyse mit Pferden bieten wir eine Führungsanalyse mit 360-Grad-Feedback an, in die das gesamte Umfeld mittels Fragebogen einbezogen wird (Vorgesetzte, Kollegen/-innen, Mitarbeiter/-innen etc.). Weitere Informationen finden Sie hier.
Einzigartige Führungsanalyse mit Pferden: weil gute Führung aussagekräftiges, vorurteilsfreies, ehrliches und effektives Feedback braucht.
Pferde wirken wie ein glasklarer Spiegel!
|
In den intensiven und tiefgreifenden Begegnungen mit den Pferden erhalten die Führungskräfte immer ein direktes, schonungslos ehrliches und vorurteilsfreies Feedback. So wird schnell erkennbar, wie gut sie sich auf ihr Gegenüber einstellen können, wie überzeugend und motivierend sie in unterschiedlichen und anspruchsvollen Situationen führen und wie stark sie sich dabei von Emotionen, Erwartungen, Unsicherheiten und Ängsten beeinflussen lassen. Selbsterfahrungen mit nachhaltiger Wirkung: Die beeindruckende Klarheit der vielen spontanen Rückmeldungen basieren auf der Natürlichkeit und hochsensiblen Wahrnehmungsfähigkeit der Pferde. Rollenspiele sind den Pferden fremd; denn für sie ist jede Situation Realität. In den praxisgerechten Lernerlebnissen begegnen sie den Führungskräften daher immer direkt, vorurteilsfrei und authentisch. Durch die unterschiedlichen Charaktere der Pferde ergibt sich ein objektives Gesamtbild; denn wie Menschen reagieren auch Pferde ganz individuell auf ihr Gegenüber. Der geschützte Rahmen, indem die Führungsanalyse mit Pferden durchgeführt wird, bietet den Führungskräften vielfach die Möglichkeit, neue Handlungsalternativen zu erproben. Dieses direkte Erleben führt zu wertvollen Erfahrungen und vielen neuen Erkenntnissen darüber, wie präsent, klar, authentisch und überzeugend die Führungskräfte in unterschiedlichen Führungssituationen wirken und welches Führungsverhalten zum Erfolg führt. Dabei erkennen sie immer klarer, wo ihre Stärken liegen und in welchen Bereichen sie sich weiterentwickeln müssen. |
|
Die intensiven Reflexionsphasen bieten den Führungskräften vielfach Gelegenheit, ihre Erfahrungen und Erkenntnisse sowie das Feedback der verschiedenen Pferde zu überdenken und im Gespräch mit der Gruppe und dem Trainer zu vertiefen. Dieses vielfach bewährte Vorgehen hilft den Führungskräften, konkrete Massnahmen zu formulieren, die sie bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit und ihrer Führungs- und Sozialkompetenzen voranbringen werden.
Beim wichtigen Lerntransfer in den Führungsalltag unterstützen wir die Führungskräfte vor, während und auch nach der Führungsanalyse mithilfe der wissenschaftlich fundierten Transferstärke-Methode®. Diese macht die individuellen Stellschrauben sichtbar und unterstützt die Führungskräfte mit konkreten Anwendungs- und Handlungstipps beim Erreichen ihrer Lern- und Entwicklungsziele. Weitere Informationen finden Sie hier.
Führungsanalyse mit Pferden: weil die Qualität der Führung wesentlichen Einfluss auf den Erfolg Ihres Unternehmens hat.
|
Die Führungsanalyse mit Pferden wird als firmeninterne Veranstaltung unter der Leitung von Pierre M. Grosz (Inhaber von PMG Training & Consulting) durchgeführt. Als selbstständiger Trainer und Coach berät, begleitet und unterstützt er Unternehmen und Führungskräfte seit 25 Jahren in Qualifizierungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Mit Kompetenz, Leidenschaft, Kreativität und Einfühlungsvermögen und setzt er sich dafür ein, dass die Führungskräfte durch diese Führungsanalyse ein vorurteilsfreies, klares und umfassendes Bild über ihr Führungsverhalten, ihre Führungskompetenzen und Führungsstärken, über «blinde Flecken» und Entwicklungsfelder erhalten. Mit deren Hilfe sie dann Ihre Führungspersönlichkeit und ihre Führungs- und Sozialkompetenzen gezielt entwickeln, ihr Führungspotenzial besser ausschöpfen und ihre Performance nachhaltig steigern können. |
 |
Seine Führungsanalysen sind bekannt für hohe Praxisnähe unter Einbezug aktueller Führungssituationen der Teilnehmer/-innen. Für erlebnisorientiertes Lernen mit hoher Teilnehmeraktivierung und intensiven Reflexionsphasen, die den Führungskräften helfen, ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zu vertiefen und konkrete Entwicklungsmassnahmen zu formulieren.
|
Sie wünschen weitere Informationen, dann rufen Sie +41 32 333 20 26 an oder füllen Sie das Formular aus. Gerne klären wir dann in einem unverbindlichen und kostenfreien Gespräch, wie wir Sie bei der Planung und Durchführung einer massgeschneiderten und effektiven Führungsanalyse mit Pferden unterstützen und begleiten können. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. |
Vous souhaitez des informations supplémentaires, alors appelez tout simplement le +41 32 333 20 26 ou remplissez le formulaire. Au cours d'un entretien, sans engagement et sans frais, nous clarifierons, comment nous pouvons vous soutenir et accompagner dans la planification et dans la réalisation d'une analyse de gestion avec des chevaux sur mesure et efficace. C'est avec un grand plaisir que nous ferons votre connaissance. |